加拿大超級簽證 Super Visa | 父母/祖父母團聚 | 最長10年有效期

超級簽證（Super Visa）是一種允許加拿大公民或永久居民的父母和祖父母訪問加拿大的簽證。超級簽證是一種特殊的臨時居留簽證（Temporary Resident Visa），可以長期多次入境簽證，不同於通常只有 6 個月有效期的普通訪客簽證（旅遊簽證）。

父母和祖父母超級簽證項目

加拿大超級簽證計劃是父母和祖父母擔保計劃的一部分，與父母和祖父母計劃 (Parents and Grandparents Program, PGP) 一起，允許父母和祖父母作為長期訪客來加拿大。在 2026 年父母移民 (PGP) 抽籤暫停 的情況下，超級簽證是目前唯一不需漫長等待的團聚途徑。特別是今年 3 月底實施的收入合併新制，讓年輕家庭能更輕鬆地接父母過來長住，實現家庭成員間的近距離照應與生活支持。

超級簽證（Super Visa）核心優勢

• 長居五年： 入境一次最高可待 5 年，大幅減少簽證延期手續。
• 十年有效： 簽證效期長達 10 年，期間可多次自由往返。
• 門檻放寬： 2026 新制允許合併父母海外收入，達標更靈活。
• 隨時申請： 無須像 PGP 移民一樣苦等抽籤，滿足條件即可辦理。

超級簽證計劃 Super Visa 申請條件

申請超級簽證需要同時滿足以下三大核心要求。

一、 申請人身份要求

• 親屬關係： 申請人必須是加拿大公民或永久居民的父母或祖父母。
• 居住地： 必須從加拿大境外提出申請，並在境外領取簽證。
• 健康與安全： 必須通過移民體檢（IME），且無刑事犯罪記錄。

二、 邀請人（在加子女/孫子女）應提供之文件

您必須獲得一封由子女或孫子女簽署的邀請信，信中包含：

• 經濟支持承諾： 承諾在您訪問期間承擔您的生活及經濟支出。
• 家庭概況： 提供邀請人目前的家庭成員名單及總人數。
• 身份證明： 提供邀請人的加拿大公民證或楓葉卡（PR）副本。
• 收入達標： 邀請人的年收入必須達到加拿大政府規定的最低收入門檻（LICO）。

三、 醫療保險強制規範（私人醫療保險）

您必須持有由加拿大保險公司提供的有效保單，且須符合以下標準：

1. 保額充足： 緊急醫療保險保額至少達 10 萬加幣。
2. 範圍全面： 保險須涵蓋醫療、住院及萬一需要的遣返回國費用。
3. 有效期： 自入境之日起，保單有效期至少需滿 1 年。
4. 付款證明： 必須提供已全額付款或分期付款的證明。

經濟支持與收入證明

邀請人（在加子女或孫子女）必須證明其家庭總收入達到最低必要收入（MNI）。這項標準是根據加拿大統計局的「低收入切線（LICO）」再加計一定比例計算而得。

1. 2026 年最低收入門檻表 (LICO)

家庭人數計算方式： 邀請人 + 配偶與受扶養子女 + 本次申請的所有父母/祖父母。

家庭總人數	2026 年度最低必要年收入 (加幣)
1 人 (僅邀請人自己)	$30,526
2 人	$38,002
3 人	$46,720
4 人	$56,724
5 人	$64,336
6 人	$72,560
7 人	$80,784
超過 7 人	每增加一人，額外增加 $8,224

資金證明文件

您需提供以下文件，證明具備支撐父母在加生活的能力：

• 稅務文件： 最新年度的 CRA 評稅通知書 (NOA) 或 T4/T1 表單。
• 工作證明： 最近的薪資單 (Pay Stubs) 及公司核發的僱用證明信。
• 資產證明： 最近 6 個月的銀行帳戶流水，或 RRSP/TFSA 等投資結單。
• 其他收入： 父母的海外收入證明（如退休金、租金收入）、EI 福利單或退休金發放紀錄。

關鍵審核因素

在核發簽證前，簽證官會綜合考量以下因素，確保申請人僅為「短期訪問」並會在停留期滿後準時離境：

IRCC 在申請過程中會考慮以下事項：

• 申請人與原籍國的關係
• 申請人來加拿大的目的
• 申請人與邀請人的家庭和經濟狀況
• 原籍國的整體經濟和政治穩定

超級簽證常見問題（FAQ）

我可以使用超級簽證在加拿大停留多長時間？

超級簽證持有人每次的訪問最多可在加拿大停留 5 年。

超級簽證可以在加拿大轉PR嗎？

不，超級簽證持有人不會成為加拿大的永久居民，他們仍然是臨時居民。授權逗留期滿後，他們必須返回自己的祖國。

加拿大公民或永久居民可以向 TWA 資訊更多，了解關於如何將他們的父母和/或祖父母永久帶到加拿大的資訊。

我的父母可以使用超級簽證工作嗎？

不，超級簽證持有人與普通旅遊簽證持有人享有相同的權利和限制。因此，他們不得在加拿大逗留期間工作或學習。

2026 年超級簽證新制大幅降低了收入門檻，讓跨國財富合併與彈性稅務申報成為可能。如果您在文件準備與收入計算上需要精確指引，請立即諮詢 TWA 專業移民法律顧問團隊。