從 2026 年 11 月 3 日開始，加拿大快送通道（Express Entry，EE）綜合排名系統（CRS）的分數計算方式將調整規則，
因為從規則生效到調整完畢約需要兩週，可以預期 11月 3 日至 2026 年 11 月 23 日前可能不會再有新的永久居民（PR）邀請。
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快速通道 EE 新規則：新增「加分」條件
2026 年 11 月後，Express Entry 將會多計算一個加分條件 ——「高薪職業加分」。這就代表，未來 Express Entry 的計分因素將從四項轉變為五項（4+1），詳情請看下表。
| Express Entry 加分條件 | 加分項目 |
| 個人基本能力 A. 核心/人力資本因素 Core/human capital factors | – 年齡 – 教育程度 – 語言能力 – 加拿大工作經驗 |
| 配偶基本能力 B. 配偶或同居伴侶因素 Spouse or common-law partner factors (if applicable) | 配偶或同居伴侶的 – 教育程度 – 語言能力 – 加拿大工作經驗 |
| 技能交叉計分 C. 技能可轉移性因素 Skill Transferability factors | 透過以下能力交叉計分 – 語言能力 – 加拿大工作經驗 – 高學歷 – 加拿大與海外工作經驗 – 技工資格證書 |
| 其他加分項目 D. 其他加分項目 Additional points | – 兄弟姐妹為加拿大公民或永久居民 – 法語能力 – 加拿大專上教育 – 省或地區提名 |
| 2026 年 11 月新增 高薪職業加分 E. 勞動市場一體化因素 Labour Market Integration factor | – 加拿大高薪職業 – 加拿大高薪職業工作邀請（Job Offer） |
哪些職業屬於高薪職業？
根據快速通道最新規則，如果加拿大「某個職業的工資中位數」比「加拿大整體平均工資中位數」高 1.3 倍，那個職業就被視為「高薪職業」。
高薪職業與個人薪資無關，而是根據你所從事的職業是否包含在高薪職業範圍中進行加分。
- 最高級別：額外最多加 70 分
- 醫師、律師、大學教授、財務經理、人資經理、工程經理、IT 經理等。
- 第二級別：額外最多加 40 分
- 軟體工程師、資料科學家、資安專家、工程師、註冊護士、藥劑師、中小學教師、行銷經理。
- 第三級別：額外最多加 20 分
- 會計師、財務分析師、人資專員、網頁開發人員、社工、醫療檢驗技師、零售業經理。
高薪職業加多少分？
加拿大工作經驗積分是：「工作年資分數」加上「高薪職業分數」或「高薪 Job Offer 分數 」的組合，最高加 150 分。
- 工作年資分數：工作五年或以上，最高 80 分
- 高薪職業分數：有一年高薪工作經驗，最高 70 分
- 高薪 Job Offer 分數：接受高薪工作的 Job Offer，最高 100 分。
高薪職業分數
申請資格：至少有 1 年（12 個月或 1560 小時）的高薪職業工作經驗。
| 符合資格的加拿大工作經驗 | 積分 |
|---|---|
| 這個職業的薪資中位數至少是平均薪資中位數的 2 倍 | 70 |
| 這個職業的工資中位數至少是平均工資中位數的 1.5 倍 | 40 |
| 這個職業的工資中位數至少是平均工資中位數的 1.3 倍 | 20 |
| 在高薪職業中，合格工作經驗不到12個月 | 0 |
高薪 Job Offer 分數
申請資格：符合快速通道資格，且接受高薪工作的 Job Offer。
| 職缺類別 | 積分 |
|---|---|
| 一份高薪職業的工作，其薪資至少是平均薪資中位數的 2 倍。 | 100 |
| 一份高薪職業的工作，其薪資至少是平均薪資中位數的 1.5 倍。 | 70 |
| 一份高薪職業的工作，其薪資至少是平均薪資中位數的 1.3 倍。 | 50 |
| 一份非高薪職業 | 0 |
已經入池的人要注意什麼？
- 不需要做任何調整，CRS 分數將會自動重新計算。
- 然而，若想憑工作邀請獲得新的分數，需要在 2026 年 11 月 3 日前更新檔案填寫所需要的訊息。
TWA 快速通道指南
本次調整對從事高薪職業者是重大利好，但具體抽籤分數是否會有變化，則需要關注下一輪抽籤結果。
需要計算新的分數？請諮詢 TWA 專業移民法律顧問。
資料來源：2026 changes to points for Canadian work experience and job offers