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加拿大新技術人才戰略 – Collision 2023

2023年6月27日,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)部長弗雷澤在 Collision 2023 上介紹了加拿大有史以來首個科技人才戰略。這是一項全面的戰略,包括各種新措施和對現有措施的改進。

作為突破性的科技人才戰略的一部分,弗雷澤部長宣佈了一系列積極吸引人才的措施,包括:

  1. 為美國 H-1B 專業職位簽證持有人引入一條開放式工作簽證途徑。
    1. 這一途徑允許他們申請加拿大工作簽證,這意味著他們將有彈性在加拿大為任何僱主工作。
    2. 他們的隨行家屬也將有機會申請臨時居民簽證,包括工作簽證或學生簽證。
    3. 經批准的申請人將獲得最長為 3 年的開放式工作簽證。
    4. 從 2023 年 7 月 16 日起,將推出給 H-1B 簽證持有人的加拿大工作簽證機會。
    5. 這項措施將有效期為 1 年,或者在申請總數達到 10,000 人之前結束。申請數量上限僅考慮主申請人,不包括隨行家屬。
  2. 成立國際流動計劃(International Mobility Program)下的創新項目(Innovation Stream),以吸引高技能人才。該項目將於 2023 年底生效。該項目下的重要選項包括:
    1. 針對被政府確定為貢獻於加拿大工業創新目標的工作者,提供長達 5 年的特定僱主工作簽證。
    2. 針對特定高需求職業的高技能工作者,提供長達5年的開放式工作許可。
  3. 恢復全球技能類別(Global Skills Category)下工作簽證的 14 天服務標準。
  4. 推廣加拿大作為數碼遊牧者的理想目的地。
  5. 引入 STEM 特定抽籤作為基於類別的選擇流程的一部分,以發出額外的快速通道(Express Entry)計劃申請邀請。
  6. 加強創業簽證(Start-Up Visa)計劃,包括:
    1. 增加 2023 年的計劃名額,並計劃在 2024 年和 2025 年進一步擴大。
    2. 將申請者的工作簽證期限從 1 年延長至 3 年。
    3. 提供開放式工作簽證,而不僅僅限制申請者在自己的創業公司工作。
    4. 將 3 年的開放式工作簽證延伸給創業團隊的所有成員,而不僅僅是那些被視為加拿大必要或緊急需要的成員。
    5. 優先處理由風險投資、天使投資者團體、企業孵化器以及加拿大科技網絡成員支持的申請。

通過建立加拿大作為全球科技人才招聘和吸引力的新興領導者角色,加拿大政府旨在確保該國不僅滿足當前對技術工作者的需求,還吸引具備創業和專業技能的人才,為創造未來的就業機會奠定基礎。

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