加拿大新技術人才戰略 – Collision 2023

2023年6月27日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）部長弗雷澤在 Collision 2023 上介紹了加拿大有史以來首個科技人才戰略。這是一項全面的戰略，包括各種新措施和對現有措施的改進。

作為突破性的科技人才戰略的一部分，弗雷澤部長宣佈了一系列積極吸引人才的措施，包括：

1. 為美國 H-1B 專業職位簽證持有人引入一條開放式工作簽證途徑。
   1. 這一途徑允許他們申請加拿大工作簽證，這意味著他們將有彈性在加拿大為任何僱主工作。
   2. 他們的隨行家屬也將有機會申請臨時居民簽證，包括工作簽證或學生簽證。
   3. 經批准的申請人將獲得最長為 3 年的開放式工作簽證。
   4. 從 2023 年 7 月 16 日起，將推出給 H-1B 簽證持有人的加拿大工作簽證機會。
   5. 這項措施將有效期為 1 年，或者在申請總數達到 10,000 人之前結束。申請數量上限僅考慮主申請人，不包括隨行家屬。
2. 成立國際流動計劃（International Mobility Program）下的創新項目（Innovation Stream），以吸引高技能人才。該項目將於 2023 年底生效。該項目下的重要選項包括：
   1. 針對被政府確定為貢獻於加拿大工業創新目標的工作者，提供長達 5 年的特定僱主工作簽證。
   2. 針對特定高需求職業的高技能工作者，提供長達5年的開放式工作許可。
3. 恢復全球技能類別（Global Skills Category）下工作簽證的 14 天服務標準。
4. 推廣加拿大作為數碼遊牧者的理想目的地。
5. 引入 STEM 特定抽籤作為基於類別的選擇流程的一部分，以發出額外的快速通道（Express Entry）計劃申請邀請。
6. 加強創業簽證（Start-Up Visa）計劃，包括：
   1. 增加 2023 年的計劃名額，並計劃在 2024 年和 2025 年進一步擴大。
   2. 將申請者的工作簽證期限從 1 年延長至 3 年。
   3. 提供開放式工作簽證，而不僅僅限制申請者在自己的創業公司工作。
   4. 將 3 年的開放式工作簽證延伸給創業團隊的所有成員，而不僅僅是那些被視為加拿大必要或緊急需要的成員。
   5. 優先處理由風險投資、天使投資者團體、企業孵化器以及加拿大科技網絡成員支持的申請。

通過建立加拿大作為全球科技人才招聘和吸引力的新興領導者角色，加拿大政府旨在確保該國不僅滿足當前對技術工作者的需求，還吸引具備創業和專業技能的人才，為創造未來的就業機會奠定基礎。