加拿大聯邦、各省及地區的移民部長會議（FMRI）於23日在渥太華召開。面對近年移民人口增長對各地住房、醫療等基礎設施帶來的實質壓力，各級政府在會中達成共識，宣布未來的移民政策將全面走向「縮減與控管」，讓人口增長速度回到社會能夠負擔的水平。
聯邦首度訂出人口比例雙上限：PR控在1%內、臨時居民砍至5%
在這次針對「2027至2029年移民配額計畫」的討論中，聯邦政府明確提出了未來的政策硬性指標。這與以往只管「每年發多少張綠卡」的作法有本質上的不同：
- 永久居民（PR）：聯邦政府承諾，2027年以後，每年新接收的永久居民總數，將嚴格控制在加拿大總人口的 1% 以下。
- 臨時居民（TR）：針對境內持學簽、工簽的國際留學生與外籍勞工，會議敲定了明確的減量死線——在 2027 年底前，必須將臨時居民的總人數，強行削減至總人口的 5% 以內。
政策兩大核心轉變：各省爭取自主權、優先境內轉換
為了落實縮減總量的目標，未來的移民政策結構將出現兩大改變：
- 省提名（PNP）重要性提升： 各省移民部長在會中強調，地方政府最清楚本地特定行業（如醫療護理、營建工匠）的實際缺工狀況。因此，地方首長強烈要求聯邦給予更穩定且充足的省提名（PNP）配額，讓各省能直接篩選符合本地經濟需求的人才，避免中央政策「一刀切」誤傷區域發展。
- 減少境外引進，優先「境內消化」： 為了不讓新入境的人口繼續加重社會基礎設施的即時負擔，各級部長達成共識，未來的配額將優先開放給「人已經在加拿大境內工作、讀書」的持簽者，協助這群既有人口直接在境內轉換為永久居民，而非一直從海外引進新人。
此外，針對關鍵行業人才短缺，會議也宣布成立全新聯合工作小組，專門簡化與加速醫療保健人員的外國資資歷認證流程。
聯邦移民部長莉娜·迪亞布（Lena Diab）在會後表示，加拿大民眾期盼政府能負責任地管理移民事務。政府目前正與各地方夥伴合作，致力於恢復社會大眾對移民體制的信心。
TWA 移民實務指南
儘管加拿大政府近期宣布調整 2027–2029 年的移民配額的大方向，將永久居民（PR）與臨時居民（TR）人數與總人口比例掛鉤，但從全球宏觀視角來看，加拿大的移民環境依然具備顯著優勢。
- 核心洞察：在七大工業國（G7）及全球已開發國家普遍大幅關閉國門的趨勢下，加拿大每年吸納相當於總人口 1% 的常住居民目標，其人均移民吸納率與開放度依然高居 G7 國家之冠。這意味著加拿大的移民大門並未關閉，只是相對過去門戶大開，調整為專業選材。
面對新體制，您的關鍵行動指南：
- 境外申請人：傳統單純看重高學歷、高語言分數的時代正逐漸過去。請調整策略，將重心放在與「各省地方提名（PNP）」或「特定緊缺職業通道」的對接。
- 境內申請人：未來政策明確傾向「境內消化」。請妥善利用現有的工簽與學簽身分，穩定積累在地工作經驗，並確保您的職位符合各省保障的技術類別，鎖定存量名額。
- 前瞻性佈局：無論是聯邦還是地方，未來配額都將向醫療護理、技術工人、農業等社會剛需產業傾斜。國際留學生在科系規劃上應以就業與政策導向為核心。
機會依然存在，關鍵在於您是否選對了賽道。
在緊縮與精準化的新政策下，您了解自身優勢並知道如何對接正確的省提名（PNP）或特定職業項目嗎？
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資料來源：Federal–Provincial–Territorial Immigration Ministers meet to discuss sustainable immigration